Dopo gli eccellenti risultati ottenuti in tanti stabilimenti della penisola la FAILC Confail aggiunge un nuovo tassello alla sua espansione ottenendo un importante risultato all’interno del colosso farmaceutico di Campoverde che consentirà al nostro Sindacato Autonomo di portare avanti le istanze dei colleghi lavoratori con trasparenza, condivisione e determinazione. È il nuovo modo di intendere la funzione sindacale, possibile solamente grazie al metodo innovativo che è nel dna della FAILC Confail. Tutto questo è merito del grande lavoro di squadra della classe dirigente e del supporto di ogni nostro singolo sostenitore.

Segretario Nazionale FAILC-Confail

Gianni Chiarato

Il sindacato Confail si conferma tra le realtà sindacali più solide e in crescita nel settore delle
aziende chimico-farmaceutiche. Solo nell’ultimo mese Confail ha conquistato la maggioranza
assoluta nelle elezioni RSU in aziende di primo piano come Haupt Pharma e Janssen ne polo
chimico-farmaceutico della provincia di Latina, uno dei principali in Italia.
“Un risultato per noi enorme – afferma il segretario nazionale della Confail Giovanni Chiarato –
che dimostra la bontà del lavoro svolto in questi anni dalla nostra squadra che ottiene successi e
cresce costantemente in ogni azienda del territorio, in particolare nel settore chimicofarmaceutico.
È la dimostrazione che il nostro modo di fare sindacato, sempre vicino ai lavoratori e
attento davvero alle loro esigenze, paga in termini di fiducia. Il segreto del successo sta soprattutto
nella modernità dell’interpretazione del nostro ruolo nei confronti di ogni singolo lavoratore, del
suo nucleo familiare , delle esigenze complesse che sono alla base di ogni persona e della sua
funzione nella filiera del lavoro e che noi sappiamo accogliere e rappresentare. È la vittoria del
metodo e del merito, ovvero di tutta la squadra in ogni singola azienda dove siamo rappresentati.
Siamo consci della responsabilità che la cosa comporta ed i nostri rappresentati eletti sono pronti
ad assumersi con consapevolezza e con il consueto impegno. Il trend positivo che la Failc Confail
sta maturando nel comparto del settore chimico farmaceutico in provincia di Latina come uno dei
più rilevanti in Italia, è la netta dimostrazione che la funzione sindacale ha necessità di
rinnovamento, di innovazione, di presenza costante”.

Il Segretario Nazionale

F.A.I.L.C. - CONF.A.I.L.

Giovanni CHIARATO

Il sindacato Confail si conferma tra le realtà sindacali più solide e in crescita della provincia di Latina. L’ultimo successo, con un risultato tra i migliori in Italia, è stato raggiunto presso lo stabilimento Janssen del gruppo Johnson & Johnson dove la Confail ha ottenuto il 70% circa dei voti, conquistando in proporzione ben 9 RSU su 13 nello stabilimento di Latina. Gli eletti sono Massimo Margagliano,Domenico Corbi,Sandro Petitti,Fabrizio Pasetto, Aquilani, Marangon Gianluca e Francesco Giudetti.
“Un risultato per noi enorme – afferma il segretario nazionale della Confail Gianni Chiarato – Aver ottenuto la maggioranza assoluta degli eletti per il nuovo mandato interno dei lavoratori dell’azienda con ben 9 RSU costituisce un risultato eccezionale. Questo dimostra la bontà del lavoro svolto in questi anni dalla nostra squadra che ottiene successi e cresce costantemente in ogni azienda del territorio, in particolare nel settore chimico-farmaceutico. È la dimostrazione che il nostro modo di fare sindacato, sempre vicino ai lavoratori e attento davvero alle loro esigenze, paga in termini di fiducia. La crescita di Confail è contagiosa e oggi siamo il primo sindacato anche alla Janssen. Grande merito – prosegue Gianni Chiarato – va anche al segretario provinciale di Confail Mauro Battisti e al direttivo Provinciale che hanno costruito in questi anni un team vincente fatto di sindacalisti che si mettono al servizio dei lavoratori, con lealtà e trasparenza. La capacità che abbiamo di interpretare le esigenze dei lavoratori in uno scenario complesso e in continua evoluzione come quello del comparto chimico farmaceutico della provincia di Latina, viene evidentemente premiata dalla fiducia dei lavoratori. E posso assicurare che non è finita qui”, conclude il segretario nazionale Chiarato.

CONF.A.I.L. – F.A.I.S.A. - Procedura di Raffreddamento rinnovo CCNL Autoferrotranvieri

1. Con grande faccia di bronzo, ma senza clamore, le OO.SS. firmatarie del CCNL Autoferrotranvieri del 10/05/2022, hanno indetto un referendum tra i lavoratori per confermare il contratto vergogna da loro sottoscritto. Questi signori hanno sbandierano un aumento “complessivo” di 110 euro, ovviamente lordi, dimenticando di specificare che per la retribuzione l’aumento è costituito al parametro 175 da 30 euro a luglio 2022, 30 euro fra un anno, a giugno 2023, e 30 euro a settembre 2023, a due mesi dalla scadenza del contratto.
   Evidentemente costoro non pagano le bollette, non vanno a fare la spesa, non pagano abbonamenti ad alcunché.
   I dati preliminari del mese di maggio, riportano un tasso di inflazione decisamente verso il 7%, ma è andando a guardare l’aumento dei prezzi dei beni energetici che ritroviamo quella che è, a tutti gli effetti, l’aumento veramente insostenibile che, tra l’altro, influenza tutto il resto, dato che dai prezzi dell’energia dipende praticamente tutto: qui parliamo di aumenti del 42,2%!
   È in questo clima che le organizzazioni sindacali già firmatarie del CCNL Autoferrotranvieri del 2015, quegli stessi sindacati che hanno lasciato passare ben sette anni dall’accordo precedente, hanno sottoscritto il contratto che siamo chiamati a confermare con il referendum dell’8,9 e 10 giugno p.v., accordo che prevede gli aumenti retributivi descritti sopra.
   A questi signori diciamo che OGGI le bollette sono aumentate, OGGI gli alimentari sono aumentati, OGGI i servizi sono aumentati. OGGI, non in tre comode rate come da loro concordato con le parti datoriali.
   Rate il cui importo complessivo è già insufficiente a coprite una vacanza contrattuale di sette anni, figuriamoci se è adeguato a consentire una vita dignitosa per i lavoratori con l’attuale corsa dell’inflazione che non sembra volersi fermare.
   PARTECIPIAMO TUTTI AL REFERENDUM DEL 8, 9 E 10 GIUGNO E DICIAMO NO A QUESTO CONTRATTO, NO A QUESTI MISERI AUMENTI, NO ALLA MANCATA RICADUTA DEGLI STESSI SU TUTTI GLI ELEMENTI DERIVANTI DELLA RETRIBUZIONE, NO AL FURTO PERPRETRATO SULLA RETRIBUZIONE DELLE FERIE.
   SOLO IN QUESTO MODO AVREMO LA POSSIBILITÀ DI RIAPRIRE LA TRATTATIVA E CONCLUDERLA CON LA SOTTOSCRIZIONE DI UN CONTRATTO ADEGUATO AI TEMPI E CHE CONTENGA LE GARANZIE DI UN RAPIDO RINNOVO ALLA SCADENZA.
   PARTECIPA E VOTA NO AL REFERENDUM DEL 8, 9 E 10 GIUGNO SULL’APPROVAZIONE DELLA FIRMA DELL’IPOTESI DI CONTRATTO DEL 10 MAGGIO
                                                                                 NO!
   Napoli 6/06/2022